職場・組織に活かす

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◆女性経営者、女性リーダー向け

「チームビルディング・人材配置コンサルティング」

 

・スタッフが思ったように動いてくれない、

・組織がうまく回らない

・スタッフフォローでさらに自分が忙しくなり、本来の自分の業務に支障が出てしまう

 

そんな経験ありませんか?

もしスタッフを履歴書と面接だけで採用しているなら、ちょっと待った。

経歴や職歴だけではわからない、「適性」も考慮しましょう。

また、人材の配置で、「働きやすい」or「働きにくい」環境が決まります。

大手企業や保険会社などが採用や営業で使用しているコミュニケーションプロファイルの手法を使って、チームビルディングのお手伝いを致します。

 

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・顧問契約(年間)

・短期間コンサルティング(3ヶ月、6ヶ月)

・単発コンサルティング

 

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